“赢在中国”项目园园长经验谈（节选）

　　我们采访一下郭玉霞园长，郭园长来自襄樊解放军艺术幼儿园，是赢在中国第十三期培训班的班长，也是2007年度最后一期培训毕业生，想问郭园长的是，您刚刚加入赢在中国一个月，您这一个月有什么收获？

　　郭玉霞：第一个月的收获太大了！首先，是我自己获得了收获，应了我们红缨阳光法则的一句话“实干增长实力，实力增长资本”。

　　以前我在幼儿园给老师开会的时候，都是我一个人在说，老师不愿意听的时候，就坐在那里一言不发，老看时间，态度非常不积极。通过在红缨的学习，我回去以后再给老师开会，做的第一件事就是问卷调查：“你是谁？你想要什么？为什么选择走进襄樊解放军艺术幼儿园？”等等问题一个一个列出来，第一天发表格让老师们填写，交上来我就非常仔细的看了，老师们也添的特别的仔细，大家都说选择这里是因为幼儿园是一流的，设施好有发展，让她们看到光明。

　　收集到老师们所有的正面评价，第二天晚上我就开始了培训，我说我们的幼儿园最大的特色就是军事化管理，园里的小朋友都穿着军装园服，包括老师们上岗也都穿着军装，还有教学内容的军事课与军体操，这些都是我们引人注目的亮点。那么在一个幼儿园的内部，我们依靠什么彼此吸引呢？边说我就边把已经印好的阳光法则发到了每个人手里，然后我逐条的给他们读了一遍，然后我问她们：大家感觉这里的每一行字每一个词我们能领会多少？老师们就纷纷的说：“郭老师，太好了！这天天都是我们身边发生的事情，为什么我们就总结不到一句啊？”我说：这就是红缨的理念，红缨的专家团队，她们就是搞科研的，就是把咱们平时所接触的点点滴滴都蕴含在道理当中，这些理念你们愿意学吗？她们说“愿意”！我第一次听到老师那么整齐的声音，于是我让每个老师在这些阳光法则当中寻找一句自己最喜欢的话，有的老师找的是“方法总比困难多”，有的老师找的是“实干增长实力，实力增长资本”，有一位老师找到了她最喜欢的“工作是一种活着的理由”的工作观，我对她们说：我告诉你们我最喜欢的一句话是“最适合的员工就是最好的员工”，给她们举了很多实例之后，我们结束了培训，我发现这堂课上的非常成功，因为课后老师们纷纷写下了自己的感想，也更加积极的投入到接下来的所有红缨培训当中去，每一次的会议老师们都积极主动的发言，每一次布置下去的作业都能让我发现更多文笔优美有才华的老师，随着与老师们深入交流的增多，我接触到了她们更多的内心世界，自己也被深深的打动了，我终于发现了身边这巨大的宝藏。在为老师们培训红缨理念的日日夜夜，我永远都不会忘记老师们晶莹剔透的泪水。

　　主持人：襄樊解放军幼儿园，于1970年建园，是解放军后勤部一所示范幼儿园，郭园长是在2006年竞标上岗担负起幼儿园园长这份职务的，和大家说一说最近你们领导对你们的评价？

　　郭玉霞：首长对我们说“”我们知道你们能把幼儿园办得好，但是没想到办的这么好，没想到比我们想象的办的更好！“（鼓掌）

　　主持人：说到郭园长，我们不得不提一个人，你们知道是谁吗？来，有请郭园长的”参谋长“！隆重向大家介绍，郭玉霞园长的丈夫，陈参谋。

　　郭玉霞：从开始到现在，我们俩已经有十几年了，我从来没有在这么多人的场合上表扬过他，（笑声）他一直在背后默默的支持我，以前我做每一项工作都是他在推着我走，自从我加入赢在中国，学习了红缨理念以后，我开始牵着他走，特别的有冲劲干劲，他就说的确看到我变了，变的有自信了，愿意去做事了，我要谢谢他一直陪着我！

　　主持人：为了支持郭园长，他们部队在第十三期培训班的时候特地派陈参谋给她当秘书，这一次又陪着来到北京，这样的精神，让我们再一次把掌声送给陈参谋！

　　程晓霞：知道我要再一次来到红缨的提升班，我们院首长就说：”陈参谋，批准你一个星期的假，陪着郭园长去学习，不要辜负我的希望，好好学回来汇报！“